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    Emplois
 

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique dans un cadre de travail agréable. Acteur majeur dans l’édition multimédia, présent sur le marché international, nous recherchons dans le cadre de notre expansion :


Commercial (H/F) :

Diplômé d'une école de commerce avec une expérience de 3 ans mini dans la vente de solutions informatiques ou de formation, vous serez chargé de la prospection et du suivi de la clientèle professionnelle.


Assistant de gestion (H/F) :

De niveau BAC + 2 avec une expérience de 2 ans minimum. Vos tâches seront variées : accueil téléphonique, traitement des commandes, gestion de stock… Connaissances de Ciel et de l’anglais exigées.

    Stages rémunérés
 

Nous recherchons plusieurs stagiaires dans le cadre du développement de nouveaux projets de contenus éducatifs online :



Assistant d'Édition (anglais, espagnol) –3 mois :

Mission :
Rattaché à notre service  linguistique, vous aurez pour mission :
- création, validation et tests des contenus linguistiques,

- traduction et relecture des manuels d'utilisation et d’autres documents accompagnant nos produits…

Compétences :
De langue maternelle anglaise ou espagnole ou avec une très bonne maîtrise de ces langues, vous suivez une formation supérieure en rapport avec les langues, le multimédia ou les lettres. Vous maîtrisez le français et êtes familiarisé avec les outils informatiques. Capacité de travail en équipe, rigueur et efficacité sont les qualités essentielles pour le stage proposé.


CONTACT :
COMMEST MULTIMEDIA

22, rue de Chemnitz
F-68200 MULHOUSE
Tél. : 03.89.32.96.32
Fax : 03.89.42.69.19
e-mail : recrutement@commest.com

Toutes les candidatures, même spontanées, seront étudiées avec attention par le responsable des ressources humaines.

  1. Si votre profil correspond à un poste à pourvoir de suite dans notre société, vous serez immédiatement contacté afin de convenir d’un entretien.
  2. Si votre profil correspond à notre domaine d’activité mais qu’il ne répond pas à une demande de recrutement actuelle, nous conserverons votre dossier et il sera examiné en priorité lorsqu’un poste sera libéré ou créé.

Dans tous les cas, nous nous efforçons de vous répondre dans les plus brefs délais.